Responsabilidad Social Corporativa - corporate
Comprometidos con la sociedad
Sostenibilidad, ética empresarial, seguridad, fiabilidad y calidad definen nuestra actividad industrial y nuestros sistemas de gestión. Promovemos ese compromiso en todos los niveles de la organización y países donde la compañía está presente. Los principios por los que se rigen estas actividades se recogen en las políticas de calidad, prevención y medio ambiente alineados con las normas ISO 9001, ISO 14001 e IRIS.
Medioambiente
Talgo cuenta con un sistema de gestión medioambiental según la norma UNE EN ISO 14001:2015 implantado y certificado por una entidad acreditada independiente.
- Convencidos del imparable avance hacia una economía baja en carbono, en Talgo cumplimos con los principios de prevención de la contaminación e impulsamos la formación de los trabajadores para el control y la reducción de los impactos medioambientales que se produzcan en el desarrollo de nuestras actividades.
- En este marco, contamos con gestores autorizados que llevan a cabo la gestión de los residuos peligrosos y no peligrosos que se generan, laboratorios acreditados que ejecutan el control de las emisiones atmosféricas y aguas residuales, además de colaboradores y asesores técnicos y legales que nos sirven de guía a la hora de velar por el medioambiente.
- Además de cumplir con la legislación y la normativa que nos aplica, adicionalmente Talgo ha establecido un conjunto de indicadores medioambientales que monitorizamos de forma regular, entre los que destacan: el consumo de energía, agua, gasoil y gas natural, el índice de accidentes medioambientales, la gestión de productos caducados, la generación de residuos y el consumo de disolventes y pinturas.
En Talgo somos conscientes de que nuestras actividades, productos y servicios deben desarrollarse con respeto por el Medio Ambiente y asumimos el compromiso de proteger y demostrar una firme actuación medioambiental.
Innovación
Para Talgo, la innovación tiene como objeto fomentar el desarrollo de tecnologías para mejorar la vida de las personas, y en especial de los colectivos más desfavorecidos.
- Trabajamos para aportar soluciones innovadoras al sector.
- Queremos fomentar el conocimiento y el desarrollo de nuevas tecnologías para mejorar la experiencia y la facilidad de viaje de las personas, especialmente a los colectivos con movilidad reducida. En este sentido, hemos llevado a cabo un gran número de iniciativas entre las que destacamos la aplicación "El Tren en tu Móvil", desarrollada con la fundación ONCE para facilitar el acceso a información de personas con discapacidad; y la accesibilidad andén-tren en trenes de cercanías.
- En Talgo nos esforzamos por preservar un entorno sostenible, mediante alternativas innovadoras en el desarrollo de nuestra actividad.
- Mantenemos nuestros principios ferroviarios: trenes más ligeros, confortables, rápidos, seguros y accesibles.
- Apostamos por la eficiencia energética, mediante la búsqueda y aplicación de nuevos materiales que permitan conseguir estructuras más livianas, optimizando los consumos energéticos y disminuyendo por tanto las emisiones de CO2 durante las fases de operación.
Compras responsables
Talgo ha desarrollado un código ético que exige a sus proveedores el cumplimiento de la legislación vigente en los países en los que operan.
Talgo garantiza la responsabilidad en sus compras a través de:
- Los proveedores de Talgo deben respetar los derechos humanos internacionalmente reconocidos en la “Carta Internacional de los Derechos Humanos” así como los derechos incluidos en los Convenios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo. Los proveedores de Talgo deben minimizar el impacto medioambiental de sus actividades asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los protocolos internacionales de cuidado medioambiental.
- En el ámbito de la seguridad en el trabajo, nuestros proveedores deben tener altos niveles de seguridad en sus instalaciones para sus empleados, productos, servicios, contratistas, clientes y entorno local.
- Talgo aplica fuertes medidas de compliance y elevados controles anti-paraísos fiscales a sus proveedores.
- Fomentamos el desarrollo de proveedores locales en los lugares donde nos implantamos, destacando Kazajstán, donde proveedores españoles se han implantado desarrollando el tejido empresarial del país, y, al mismo tiempo, colaboramos en el desarrollo de empresas españolas.
- Convencidos del imparable avance hacia una economía baja en carbono, en Talgo cumplimos con los principios de prevención de la contaminación e impulsamos la formación de los trabajadores para el control y la reducción de los impactos medioambientales que se produzcan en el desarrollo de nuestras actividades.
- En este marco, contamos con gestores autorizados que llevan a cabo la gestión de los residuos peligrosos y no peligrosos que se generan, laboratorios acreditados que ejecutan el control de las emisiones atmosféricas y aguas residuales, además de colaboradores y asesores técnicos y legales que nos sirven de guía a la hora de velar por el medioambiente.
- Además de cumplir con la legislación y la normativa que nos aplica, adicionalmente Talgo ha establecido un conjunto de indicadores medioambientales que monitorizamos de forma regular, entre los que destacan: el consumo de energía, agua, gasoil y gas natural, el índice de accidentes medioambientales, la gestión de productos caducados, la generación de residuos y el consumo de disolventes y pinturas.
En Talgo somos conscientes de que nuestras actividades, productos y servicios deben desarrollarse con respeto por el Medio Ambiente y asumimos el compromiso de proteger y demostrar una firme actuación medioambiental.
- Trabajamos para aportar soluciones innovadoras al sector.
- Queremos fomentar el conocimiento y el desarrollo de nuevas tecnologías para mejorar la experiencia y la facilidad de viaje de las personas, especialmente a los colectivos con movilidad reducida. En este sentido, hemos llevado a cabo un gran número de iniciativas entre las que destacamos la aplicación "El Tren en tu Móvil", desarrollada con la fundación ONCE para facilitar el acceso a información de personas con discapacidad; y la accesibilidad andén-tren en trenes de cercanías.
- En Talgo nos esforzamos por preservar un entorno sostenible, mediante alternativas innovadoras en el desarrollo de nuestra actividad.
- Mantenemos nuestros principios ferroviarios: trenes más ligeros, confortables, rápidos, seguros y accesibles.
- Apostamos por la eficiencia energética, mediante la búsqueda y aplicación de nuevos materiales que permitan conseguir estructuras más livianas, optimizando los consumos energéticos y disminuyendo por tanto las emisiones de CO2 durante las fases de operación.
Talgo garantiza la responsabilidad en sus compras a través de:
- Los proveedores de Talgo deben respetar los derechos humanos internacionalmente reconocidos en la “Carta Internacional de los Derechos Humanos” así como los derechos incluidos en los Convenios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo. Los proveedores de Talgo deben minimizar el impacto medioambiental de sus actividades asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los protocolos internacionales de cuidado medioambiental.
- En el ámbito de la seguridad en el trabajo, nuestros proveedores deben tener altos niveles de seguridad en sus instalaciones para sus empleados, productos, servicios, contratistas, clientes y entorno local.
- Talgo aplica fuertes medidas de compliance y elevados controles anti-paraísos fiscales a sus proveedores.
- Fomentamos el desarrollo de proveedores locales en los lugares donde nos implantamos, destacando Kazajstán, donde proveedores españoles se han implantado desarrollando el tejido empresarial del país, y, al mismo tiempo, colaboramos en el desarrollo de empresas españolas.
Recursos Humanos
Talgo considera prioritario el comportamiento socialmente responsable con sus empleados y el compromiso con la creación de valor y el fomento de los valores éticos y profesionales de la compañía.
- Los empleados de Talgo, constituyen uno de los pilares básicos para la Compañía, estableciendo un firme compromiso de igualdad entre todos ellos y fomentando el desarrollo profesional, con el fin de retener el talento y ofrecer un lugar atractivo de trabajo.
- Las políticas de Recursos Humanos sean transparentes y comunes en todos los países en los que la Compañía tiene presencia.
- Talgo junto con la Fundación Adecco tienen un acuerdo de colaboración para el desarrollo de actividades de inserción y reinserción laboral, así como de creación de empleo para personas de colectivos desfavorecidos, entre los que se encuentran las personas con discapacidad. En este marco de colaboración, Talgo puede destacar su participación y colaboración en proyectos como: "El Plan Familia" que junto con la Fundación Adecco ayudan a los familiares, de los empleados de Talgo, con discapacidad, con acciones formativas que favorecen y promueven su inserción social y laboral; el "Proyecto Promentor" de la Fundación Prodis y la Universidad Autónoma de Madrid, el "Programa Unidos" de la Fundación Adecco y la Universidad Politécnica de Madrid, entre otros.
Código y buzón ético
Talgo considera prioritario el comportamiento socialmente responsable con sus empleados y el compromiso con la creación de valor y el fomento de los valores éticos y profesionales de la compañía.
El objeto del Buzón es proporcionar a todos los grupos de interés de Talgo un canal de comunicación con la Unidad de Cumplimiento y los Órganos de Gobierno por el que transmitir cualquier asunto , irregularidad, incumplimiento y comportamientos contrarios a la ética y la legalidad del Grupo garantizando la confidencialidad del usuario.
Accede al buzón ético
Una vez recibida la comunicación, se ponen en marcha las siguientes situaciones:
Fundación Talgo
En Talgo apostamos por las personas, por lo que son capaces de hacer, apoyando la formación, la investigación y el desarrollo. Con este objetivo nace en el año 2013 la Fundación Talgo.
La Fundación Talgo nace con el objetivo de ser la Fundación de referencia a nivel nacional e internacional principalmente en el fomento, defensa del conocimiento, la formación, los estudios e investigación en materia de innovación, desarrollo tecnológico ferroviario, seguridad e integración social y laboral. Más info aquí
- Los empleados de Talgo, constituyen uno de los pilares básicos para la Compañía, estableciendo un firme compromiso de igualdad entre todos ellos y fomentando el desarrollo profesional, con el fin de retener el talento y ofrecer un lugar atractivo de trabajo.
- Las políticas de Recursos Humanos sean transparentes y comunes en todos los países en los que la Compañía tiene presencia.
- Talgo junto con la Fundación Adecco tienen un acuerdo de colaboración para el desarrollo de actividades de inserción y reinserción laboral, así como de creación de empleo para personas de colectivos desfavorecidos, entre los que se encuentran las personas con discapacidad. En este marco de colaboración, Talgo puede destacar su participación y colaboración en proyectos como: "El Plan Familia" que junto con la Fundación Adecco ayudan a los familiares, de los empleados de Talgo, con discapacidad, con acciones formativas que favorecen y promueven su inserción social y laboral; el "Proyecto Promentor" de la Fundación Prodis y la Universidad Autónoma de Madrid, el "Programa Unidos" de la Fundación Adecco y la Universidad Politécnica de Madrid, entre otros.
El objeto del Buzón es proporcionar a todos los grupos de interés de Talgo un canal de comunicación con la Unidad de Cumplimiento y los Órganos de Gobierno por el que transmitir cualquier asunto , irregularidad, incumplimiento y comportamientos contrarios a la ética y la legalidad del Grupo garantizando la confidencialidad del usuario.
Accede al buzón ético
Una vez recibida la comunicación, se ponen en marcha las siguientes situaciones:
La Fundación Talgo nace con el objetivo de ser la Fundación de referencia a nivel nacional e internacional principalmente en el fomento, defensa del conocimiento, la formación, los estudios e investigación en materia de innovación, desarrollo tecnológico ferroviario, seguridad e integración social y laboral. Más info aquí
Actuaciones de Eficiencia Energética en PYME y en Gran Empresa del Sector Industrial II
Una manera de hacer Europa
A partir de la actuación “Sustitución de iluminación por un sistema más eficiente en la planta de Las Matas II” que se ha llevado a cabo con el apoyo de línea de ayudas de ahorro y eficiencia energética
en Pyme y Gran Empresa del sector Industrial, cofinanciada por el fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) y gestionada por el IDAE con cargo al fondo nacional de eficiencia energética se ha logrado un ahorro energético de 29,59 tep/año.
El proyecto consistió en la sustitución de lámparas y luminarias convencionales por equipos de iluminación de bajo coste energético, utilizando lámparas LED mucho más eficientes.
Las actuaciones realizadas han permitido mejorar la eficiencia energética en la planta, así como una reducción significativa de emisiones de CO2.
La ayuda concedida asciende a 18.196,68 €
Inversión total: 109.477,60 €
Desde el 12 de septiembre de 2018, la Asamblea General de la Red Española del Pacto Mundial ha incorporado a Talgo como miembro del Comité Ejecutivo de la Red Española del Pacto Mundial. Nuestra empresa se encuentra ya adherida a esta institución. Esta iniciativa forma parte de la estrategia de la compañía en materia de Responsabilidad Corporativa, la cual tiene como misión crear valor para nuestra plantilla, accionistas, clientes y cadena de suministro, así como contribuir al progreso en las sociedades en las que estamos presentes.
La Red Española, que cuenta actualmente con más de 2.335 entidades adheridas a esta iniciativa de Responsabilidad Social Empresarial. Desde su creación, es una de las primeras plataformas nacionales del Pacto Mundial y la Red Local con mayor número de firmantes. Su modelo de gestión y su estructura organizativa es de los más avanzados del Pacto Mundial, y también es una destacada red local por el tipo de actividades y herramientas creadas para fomentar la implantación de los 10 Principios del Pacto Mundial articulados en Derechos Humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción.
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UN Global Compact) es una iniciativa de compromiso ético destinada a que las entidades de todos los países implanten como parte integral de sus operaciones y estrategia, 10 Principios. Cuenta con más 12.500 entidades adheridas en más de 160 países, es la mayor iniciativa de responsabilidad social empresarial en el mundo.