En la Junta General de Accionistas celebrada hoy en la sede de Talgo en Las Matas de Madrid, el presidente del grupo, Carlos de Palacio Oriol, y el consejero delegado, José María Oriol Fabra, propusieron el reparto de un dividendo de 10 millones de euros, que fue aprobado por mayoría. La compañía ofrecerá un sistema de retribución flexible con el fin de dar posibilidad de recibir el dividendo, bien en acciones o bien en efectivo.

En una Junta a la que asistió el 65,4% del capital social de Talgo, los primeros ejecutivos de la compañía recibieron el respaldo de los accionistas a su gestión al frente de la empresa y todas las propuestas de acuerdo fueron aprobadas por amplia mayoría.

Durante su intervención, el presidente de Talgo, Carlos de Palacio, quiso destacar que Talgo “ha sabido aprovechar las oportunidades para reforzar su posicionamiento en el mercado de alta velocidad y ha demostrado, con nuevas adjudicaciones y desarrollos, su capacidad de internacionalización y diversificación de cartera”. De Palacio ha querido recordar los nuevos proyectos estratégicos de la compañía para los próximos meses: la fabricación de 15 trenes Avril y su mantenimiento durante 30 años, el proyecto de remodelación de hasta 74 vehículos del Metro de Los Ángeles y el desarrollo de la primera unidad del Talgo Regional-Cercanías. El Presidente quiso destacar además la buena marcha de los proyectos industriales de la compañía, en línea con las expectativas, y los objetivos de futuro, entre los que se encuentran la ampliación de la cartera de pedidos para la que Talgo llevará a cabo un intenso programa de acción comercial.

Por su parte, el consejero delegado, José María Oriol, hizo hincapié en los satisfactorios resultados obtenidos en el ejercicio 2016, “que han cumplido con los objetivos marcados al inicio del año pasado tanto en términos de venta como de margen operativo”.

José María Oriol, expuso ante los accionistas los resultados obtenidos durante el pasado ejercicio, en el que el grupo registró un beneficio neto de 62 millones de euros, un 4 por ciento más que en el ejercicio anterior, y un beneficio de explotación antes de amortización de 107,9 millones de euros, lo que supone un incremento del 3,6 por ciento respecto a 2015.

Estos resultados responden a la fuerte actividad de fabricación relacionada principalmente con el proyecto de Arabia Saudí, y apoyados por la sólida y recurrente actividad de mantenimiento así como a la comercialización de equipos de mantenimiento.

En cuanto a las perspectivas de acción comercial para el periodo 2017-2019, presentadas el pasado mes de febrero, Talgo  ha identificado proyectos potenciales de entre 6.700 millones de euros, en mercados maduros y emergentes, donde la experiencia y la tecnología distintiva de Talgo le aportan una ventaja competitiva clara.
“Nuestra misión ahora es continuar impulsando la innovación y la actividad comercial para seguir siendo referente de calidad y participar en la definición del futuro del transporte ferroviario en todo el mundo. Somos conscientes de las oportunidades del sector y por ello, consideramos prioritario crecer con nuevos proyectos que garanticen la sostenibilidad de nuestro modelo de negocio. Para ello, seguiremos siendo fieles a nuestro principio de selección exigente para garantizar la calidad de nuestra cartera”, ha asegurado el Presidente de la compañía.

Referencia en el cumplimiento del gobierno corporativo y la RSC

Talgo ha continuado avanzando hacia la excelencia en materia de gobierno corporativo a lo largo del pasado ejercicio. En este sentido, Carlos de Palacio destacó el Informe Anual de Gobierno Corporativo del ejercicio 2015, que refleja un alto cumplimiento de las recomendaciones de Buen Gobierno. El Consejo de Administración de Talgo está integrado por 13 miembros, dos de los cuales tienen la condición de consejeros ejecutivos, y los once restantes, de consejeros externos. De estos últimos, seis tienen el carácter de independientes, con una sobresaliente experiencia en el sector.

En palabras del Presidente de Talgo: “Talgo siempre ha tenido como objetivo prioritario el cumplimiento de altos estándares éticos en su gobierno corporativo y en su política empresarial. Es un compromiso que diariamente ponen en práctica el Consejo de Administración y toda la Compañía. Tanto con ustedes los accionistas, como con nuestros empleados, nuestros clientes y nuestros proveedores”.

El Presidente ha querido hacer partícipes a los accionistas de la política de RSC de la compañía, comprometida con el fomento de la innovación, la gestión del talento, la igualdad real y efectiva de género, el cumplimiento de los valores éticos y un desarrollo tecnológico de productos sostenibles tanto económica como energéticamente, respetuosos con el medio ambiente.